Vanwege mijn eigen achtergrond begrijp ik nieuwkomers beter…
Als vluchteling naar Nederland
Op mijn 14e ben ik met mijn ouders als vluchteling uit Eritrea naar Nederland gekomen. Toen de burgeroorlog in Eritrea uitbrak, veranderde het leven van mijn moeder en ons gezin drastisch. Het begin van de oorlog was ook het begin van haar strijd om haar kinderen in veiligheid te brengen. Ik was toen 7 jaar oud. Wij lieten ons goede leven achter ons en vluchtten voor bombardementen, naar een onbekende plek en onzekere toekomst. Eerst naar Soedan en via Frankrijk uiteindelijk naar Nederland.
Ondanks haar oorlogstrauma stond de opvoeding en het welzijn van haar kinderen voor haar altijd centraal. Mijn succes als trainer en adviseur zie ik deels als haar overwinning voor de geleverde strijd om ons een beter leven te geven. Daarnaast vind ik het ook heel bijzonder en een grote eer dat ik nu de professionals en nieuwkomers die gevlucht zijn, train en coach. De cirkel is rond…
‘Mijn succes als trainer en adviseur zie ik daarom deels als de overwinning van mijn moeder…’
Brede kennis en ervaring
Binnen het gebied van veiligheid heb ik veel kennis en ervaring opgedaan. Ik heb ruim 20 jaar met veel plezier bij de Nationale Politie gewerkt, van recherche, wijkagent tot speciale teams. Op dit moment pak ik als Stadsmarinier hardnekkige leefbaarheids- en veiligheidsproblemen aan in Capelle aan den IJssel.
Intercultureel trainer / crisismanager
Als interculturele trainer/crisismanager werk ik veel met partijen in de migratieketen en statushouders. Ik ken de partijen en de processen in de keten goed en weet welke taken en verantwoordelijkheden bij de diverse organisaties belegd zijn en wat hun kracht en knelpunten zijn. Door mijn werkervaring en vanuit mijn eigen migratieachtergrond, heb ik veel kennis van diversiteit, interculturele communicatie en de wij-cultuur, met name de Afrikaanse en Arabische cultuur.
Ik help je graag verder...
Empowermenttraining nieuwkomers
Een goede inburgering begint met goede informatie en wegwijs raken in de Nederlandse samenleving. Hierbij is effectieve ondersteuning van groot belang.
Advies en consultancy
Wij adviseren aan gemeenten, scholen en welzijnsorganisaties bij het ontwikkelen van inclusief beleid en uitvoering daarvan. Met de nieuwe Wet inburgering 2022 is de regie over...
Training aan professionals
Het doel van de training is om bij te dragen aan de kennis en expertise van de professionals in het effectief ondersteunen van statushouders bij hun succesvolle inburgering.